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第八章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準
  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關
  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為
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某企業規定，員工上班遲到一次，扣發當月50％的獎金，自此規定出臺后，員工遲到現象基本消除，這種激勵屬于()

  • A、正強化
  • B、負強化
  • C、懲罰
  • D、消退

波特-勞勒模式的提出者是（　）

  • A、萊曼·波特
  • B、愛德華·勞勒
  • C、亞當斯
  • D、弗魯姆
  • E、赫茨伯格

按照赫茨伯格的雙因素理論，下面屬于保健因素的是()

  • A、工作具有挑戰性
  • B、生活條件
  • C、工作富有成就感
  • D、工資收入
  • E、工作成績得到肯定

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